Vélemények az előző tréningről. Konfliktuskezelés - vállalati mediáció
Linea Directa Communications
Földvári Éva - ügyvezető igazgató:
„A számomra igen fontos gyakorlat – elmélet aránya, minden várakozásomat felülmúlta, nagyon jó volt, hogy több volt a
szituációs játék, mint az elmélet. A gyakorlást nagyban segítette a csoport alacsony létszáma és a lehetőség, hogy
személyes példákat elemeztünk, játszottunk el.
Az, hogy a tréner személyesen átélt, üzleti példákat tudott hozni, sokkal hitelesebbé tette az egész tréninget. Ez a két nap
arról szólt: ma megtanulom és begyakorlom – holnap alkalmazom.
Köszönöm a lehetőséget!"
Trióda Biztonságtechnika Zrt.
Dávid András - vezérigazgató:
"Amikor elkezdődött a tréning akkor igazából elképzelésem sem volt, hogy mit fog adni nekem a két nap. Nem is voltam
igazából ráhangolódva az elején. Ennek ellenére ahogy kezdtünk belemenni a különböző gyakorlatokba úgy vált egyre
érdekesebbé. Olyan volt, mint egy jó film. A második nap végére már a csapat teljes összhangban volt és mindenkiben
elmélyültek azok a gyakorlati tanácsok, amelyeket eddig nem vagy csak nagyon ritkán alkalmaztunk.
A tréning eredménye, hogy megértettem azt, hogy szükség van mediációra és a végeredmény nem minden esetben az
igazság felderítéséről szól , hanem arról , hogy a két fél között megegyezés szülessen, ami mindkét félnek megfelelő.
Köszönöm a munkátokat és további sikeres tréningeket kívánok!"
Üdvözlettel:
Dávid András
Ház-Trend Kft.
Gergely Zoltán - ügyvezető igazgató:
Nem vagyok beépített ember. Engem megvettek. Abban biztos lehetsz, hogy pikk-pakk kiszúrják a gyenge pontodat, és
rámennek. Barátságosan teszik. Kedvesen. Végig segítenek. De készülj, hogy rá fognak menni a gyenge pontodra! És
megerősítik."
Ezt kapod: alapelvek és "ezt-mond-holnaptól" eszközök kellemes keveréke. Ami nekem még fontos: látszik rajtuk, hogy
az élet edzette őket, nem csak a könyvek."
Teva Magyarország Zrt.
Babós Lajos - Purchasing:
"Szakmai pályafutásom alatt többször volt már alkalmam részt venni tréningeken és coachingokon egyaránt, így van
összehasonlítási alapom.
Örülök, hogy a 2 nap alatt olyan konkrét eszköztárat kaptam a munkám során fellépő konfliktushelyzet lehetséges
kezelésére, melyet nemcsak elméleti szinten, hanem az alkalmazhatóság tekintetében is volt alkalmam megismerni,
gyakorolni. A lehető legjobbkor jött nekem ez a tréning, így ezúton is köszönöm a kapott "külső" segítséget.
Ideális volt az elmélet-gyakorlat aránya és a résztvevők kis létszáma is, ami lehetővé tette, hogy a lehető legtöbbet és
intenzíven hozzunk ki ebből a 2 napból. Tetszett, hogy a tréning érintőlegesen kitért olyan területekre is (kommunikáció,
személyiségfejlesztés, önismeret stb.), amelyek analízise, fejlesztése szintén fontosak egy vezető számára. A tréner
gyakorlati tapasztalata, vezetői múltja valóban megmutatkozott a tréning során, öröm volt tapasztalni, mennyire érti, átérzi
a résztvevők feldolgozandó eseteit, szituációit."
Köszönettel:
Babós Lajos
Juhász Mónika - adminisztrátor vezető
"Amit be kellett látnom a tréning alatt: legelőször is konfliktuskezelés előtt, saját magammal, a bennem okozott,
előidézett érzésekkel kell tisztába kerülni. A tanult kezelés technika fejlesztése nagyon komolyan tudja majd a jövőben
befolyásolni a konfliktusaim megoldását.”
Köszönettel:
Juhász Mónika | 
