|
Kapcsolat
70-949-7679
Együttműködő partnerek
|
|
|
Motivációs, ösztönzési módszerek a gyakorlatbanMilyenek a lehetőségek, és ki tudjuk-e használni ezeket? A tréningen elsősorban a meglévő ösztönzési és motivációs lehetőségek köré alakítjuk ki a megfelelő kommunikációt. A motivációs lehetőségek milyen hatással vannak a munkatársakra, hogyan tudjuk a motivációs légkört fenntartani, és a rendelkezésre álló erőforrásokból a lehető legtöbbet kihozni.
|
|
|
|

|
Időtartam: 1 nap
Időpontok: 2011 augusztus 11.
Díj: 29.500.- Ft + Áfa / fő
Létszám: maximum 8 fő
Helyszín: Budapest, Corvin Hotel
Milyen motivációs megoldások vannak?
A számonkérés fontossága – motiváció?
A vezetői eszköztár bővítése,
kommunikációs eszközök
A motiválás és az eredményes emberi
kapcsolatok kiépítése.
Motivációs elméletek és a mai
gyakorlat
Belső kommunikáció fontossága –
asszertív kommunikáció
Gyakorlat: szituációs gyakorlatok,
helyzetelemzések
| |
|
TOVÁBBI JAVASOLT TRÉNINGEK:
Burnout - kiégés megelőzés - AMIKOR FONTOS, HOGY A MEGTARTSUNK MUNKATÁRSAKAT, HOGY FENN TUDJUK TARTANI A MOTIVÁCIÓS LÉGKÖRT... ÉS TALÁN MAGUNKNAK SEM ÁRT ERRE FELKÉSZÜLNI...
Asszertív kommunikáció - AZ ÜGYFÉL-KÖZPONTÚSÁG ELÉRÉSE ASSZERTÍV KOMMUNIKÁCIÓ NÉLKÜL NEM LEHETSÉGES. A MÁSOK ELFOGADÁSA, TISZTELETE, ÉS MINDENKI SZÁMÁRA ELFOGADHATÓ MEGOLDÁS KERESÉSE JELENTI A LEGHATÉKONYABB KOMMUNIKÁCIÓT AZ ÉRTÉKESÍTÉSBEN ÉS A VEZETÉSBEN EGYARÁNT
Konfliktuskezelés - FONTOS, HOGY A KONFLIKTUSKEZELÉS NE MERÜLJÖN KI UTASÍTÁSOK, ÉS FEGYELMEZÉSEKBEN. A MEGFELELŐ KONFLIKTUSKEZELÉS MEGERŐSÍTI A VEZETŐT, HITELESSÉ TESZI, ELFOGADÁSÁT GYORSÍTJA.
Tárgyalástechnika - TUDATOSAN, TEMATIKUSAN TÁRGYALUNK, VAGY AHOGY SIKERÜL? FELMÉRJÜK-E TÁRGYALÓPARTNERÜNKET? TUDUNK-E RUGALMASAN VÁLTOZTATNI A TAKTIKÁNKON? ÖN TUDJA A VÁLASZT...
Teljesítményértékelés - SPONTÁN MŰKÖDÉS EGY CSOPORT, DE VÁLLALAT CSŐDJÉT IS OKOZHATJA, A MÉRÉSI PONTOK MEGHATÁROZÁSA, BEVEZETÉSE, TECHNIKÁJA, ÉS KOMMUNIKÁCIÓJA A TRÉNING TÉMÁJA. FONTOS TERÜLET A VEZETÉS SZÁMÁRA.
|
| |
|
|
2012 február 28.
(vezetői skill tréning)
1 napos tréning gyakorlott vezetőknek
|
|