|
Minden rendben az értékesítéssel?
Az eladás, az értékesítés sem a válsághelyzetben sem utána
nem könnyű feladat. A vevők még kritikusabbá, és érzékenyebbé váltak. A
kínálat mind árban , mind minőségben közelít egymáshoz. (a vevők szemével nézve
mindenképpen, hiszen nem mindig szakemberek) Ilyen körülmények között érdemes
odafigyelni az értékesítés kommunikációjára, stílusára.
|
HR
Megjelent
az elmúlt időszak legnagyobb volumenű képzési pályázata. Szakképzési hozzájárulás
alternatívájaként is emlegetett TÁMOP 2.1.3 egy olyan uniós forráslehetőség,
amely bértámogatással kiegészülve igyekszik megoldást találni a mikro-, kis-,
közép- és nagyvállalatok financiális problémáira. 21 milliárd -os keretösszegre
2012. május 1-től nyújthatóak be a pályázati anyagok.
|
|
VEZETŐK
ÉRTÉKESÍTŐK
Kommunikáció - a meggyőzés fejlesztése
Vevőkeresés értékesítőknek
Ajánlatkérés kihelyezett képzésre:
Tel: 70-949-7679
trening@salesmarketing.hu
|
|
|
A pénzügyi területen dolgozó értékesítők és ügyfelekkel foglalkozó munkatársak felé kínálunk kommunikációs tréningeket. Egy együttműködések elindítása bizalmat jelent a pénzügyi szolgáltató vállalatok részéről. Tudjuk, hogy megfelelő kommunikációs képzést tudunk biztosítani, és ezt be is tudjuk mutatni.
Milyen lehetőségük van felmérni alkalmasságunkat?
1. Bemutató tréning Igényeljen bemutató tréninget.
- díjmentes
- 2 óra időtartalom
- előtte 30 perc konzultáció a trénerrel
- választott témakörben
- megismerhető a tréner stílusa, hozzáértése, gyakorlata
- ízelítőt kapnak a témakörből
2. Nyílt képzés Vegyen rész , egy Ön által kiválasztott nyílt képzésen.
- Átfogó képet kap a trénerről
- Átfogó képet kap a kiválasztott témakörről
Hogyan kezdenénk a munkát?
1. Konzultáció , az igényekről, az elvárásokról, célokról, a képzési célcsoportról és a keretekről. A konzultáción vezető trénerünk is jelen lesz.
2. Kompetencia felmérés ( több felmérési mód közül kiválasztjuk a legmegfelelőbbet, kiértékelés, egyeztetés
3. Képzési terv összeállítása. Csoportok, témakörök, szinten tartás módjának meghatározása. Éves képzési terv összeállítása, egyeztetve a költségkeretekkel, lehetőségekkel, és figyelembe véve a kompetencia felmérést.
4. Képzések levezetése, folyamatos visszacsatolási, értékelési pontokkal
5. A képzési terv végén újabb kompetencia felmérés, kiértékelés az előzővel
Milyen lehetőségek vannak még?
e-learning
2in1
Folyamatos tréneri munka - outsourcing
Milyen képzések jöhetnek számításba?
|
|
|
 |
Ügyfelekkel telefonon, személyesen is kapcsolattartóknak
|
 |
Nehéz emberek kezelése, megfordítása
| |
 |
Asszertív kommunikáció vezetőknek
|
 |
Önismeret - ügyfélanalízis a tárgyalástechnika fejlesztése
|
|
Nulla eget leo. Cras interdum sollicitudin ante. | |
|
Asszertív kommunikáció értékesítőknek |
 |
Testbeszéd "olvasása" és "kontrollja" |
|
| | |
|
|
Viselkedésalapú kiválasztás
Toborzás, AC/DC gyakorlata
Kompetencia meghatározás
Trénerképzés |
|
Meggyőzéstechnika, önismeret
Önérvényesítés, Problémamegoldás
Viselkedés- testbeszéd elemzése
Prezentációtechnika |
|
Pénzügyi szolgáltatók, közvetítők értékesítőinak, ügyfélkezelőinek speciális fejlesztő tréningje
|
|
Közös szervezésű tréningek
Viselkedés alapú kiválasztás és riportok webinárium 2012.05.22
Hogyan kezeljük a nehéz ügyfeleket? webinárium 2012.05.08
Eredményes vezetői befolyásolás szakmai rendezvény 2012.05.15
Projektmenedzsment folyamatainak kommunikációja képzés 2012.06.12-13
Érdeklődés:
trening@salesmarketing.hu
tel: 06-70-949-7679 |
|
